外企工作好处有什么，怎么求职外企

石必成

外企的好坏，当然没有人能给出一个确切的答案，重要的是看你现阶段需要什么。
选择外企，好处：

• 工资在同行业中有竞争力：尤其对于应届生来说，外企的薪资优势依然明显。
  
• 接触国际化办公方式，开阔视野：外企的管理一般要正规很多，你可以接触到科学规范的工作流程，也有更多机会接触行业最新的技术和理念。
  
• 同事普遍素质较高，有利于积攒优质人脉：与你一起工作的同事普遍拥有傲人的履历和能力，长期相处，不仅能学习到更多有用的知识，也有利于你培养一批优质人脉。
  
• 有机会得到更好的锻炼：外企在多年发展的积累下，普遍有一套成熟商业模式，而且有能力提供更具挑战性的项目，你在接触和跟进中也能获得更好的锻炼。
  
• 培养专业的职场素养：进入外企你将得到正规职场锻炼，比如战略方面的训练，软件技能上的培训等等。这些在你之后的工作中也会带来很大裨益，有时候一个简单的PPT或者文档都能体现出巨大的工作质量差异。
  
• 建立个人品牌，快速成长：你做好的每一件工作，都将成为建立你个人品牌的砖。而身处外企这个环境，会让你这块砖做的更结实，并且被更多人看到。
  

选择外企，坏处：

• 工作严重细分，个人发展空间小：外企会要求你在自己的领域做到专精，而且这个职能范围也将会被划分的越来越小，以保证整个公司运行程序的流畅和高效。
  
• 过于注重体系，压制个人能力：承接上一点，外企的规范体系是双刃剑，很多时候不可能给你太多机会去求新求变。
  
• 加班严重，身心压力比较大：外企人才素质高的同时，对工作质量要求也高，同级竞争更加激烈，因此压力也很大。
  

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为此，offer先生列举了部分正在招聘中的外企，分享给求职的小伙伴们！更多企业内容大家可以自行搜索哦~
1、中芯国际制造【外企】



亮点
1.完善的薪酬及福利保障
(1)提供全面的、富有竞争力的薪资待遇。
(2)具有完善的福利体系。
2.优越的工作及生活环境
(1)高效智能、温馨舒适的工作环境。
(2)舒适的员工宿舍、便捷的上下班交通车及免费的工作餐3)设施齐全的员工活动中心，完善的工会体制，羽毛球、足球、马拉松等俱乐部，员工运动会及游园会活动，青年才艺大赛、联欢晚会等丰富多彩业余活动。
2、迪卡侬【外企】



亮点
1.不限学历，不限背景;
2.充分的自主权;
3.多元的发展机会;
4.做自己发展的主人。
你可以：
1.学习迪家特色课程;
2.掌握更多工具模型;
3.了解全产业链运作模式;
4.提升核心竞争力。
3、罗氏【外企】



亮点
（1）2-2.5 年4-6次不同国家和地区的轮岗
每次轮岗时长为4~8个月。
（2）全方位了解财务的各个职能与罗氏业务模式
在不同国家的业务部门(制药、诊断及集团)进行轮岗，建立跨地域跨职能的职场人脉。
（3） 导师制及指导委员会
我们为每一位学员配备了专属高管导师，帮助学员深入了解工作内容，给予长期的职业发展支持。
4、红杉中国【外企】



亮点
进入Sequoia-In,你将有这些收获；
（1）表现突出的同学有机会拿到Full-time Offer ;
（2）Mentor 1对1的辅导和反馈；
（3）与投资人对话、聆听往届实习生分享、行业基本功培训等；
（4）优秀同龄人与投资行业前辈Network；
（5）深度行业研究与投资实战经验；
（6）入选的所有同学都将进入红杉核心年轻人才库，未来优先推荐到红杉开放的其它社招岗位、红杉学者项目、联合校园招聘或其他投资组合企业的校/社招项目。
5、罗兰贝格【外企】



亮点
1.工作&挑战
（1）实习期间与全职顾问一样，全程参与项目运作及交付；
（2）丰富多样、富有挑战的项目任务；
（3）项目导师定期提供的专业指导和个性化建议。
2.培训&分享
体系化&持续性的成长计划:
（1）数据搜集与分析；
（2）cold call技巧；
（3）金字塔思维训练；
（4）演讲展示技巧；
......
3.关爱&关怀
（1）Buddy Program；
（2）与总监及合伙人的coffee chat；
（3）丰富多彩的团建及社团活动。
4.收获&留用
（1）实习结束时正式的表现评估；
（2）全职工作的early offer机会。
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事实上，秋招和春招可以说是无缝衔接的，编辑部整理了春招秋招的时间线供大家参考

• 6月-7月：秋招提前批，同学们在这个时间段可以准备简历，着手开始投递企业了
  
• 8月-11月：各大行业秋招高峰期，这个时候同学们就可以海投简历、准备大量面试
  
• 10月-12月：秋招offer发放期
  
• 12月：秋招补录/春招提前批，虽然春招的主要时间节点在3月-4月。不过现在内卷是常态，有少量企业为了争夺人才。开启了春招提前批，另外很多公司在提前批会去掉笔试和群面的环节，不擅长笔试和无领导小组面试的同学可以抓住机会。春招提前批一般不会大肆宣传，一方面也考察同学们的信息收集能力，所以同学们记得关注企业官网。
  
• 1月启动期：部分公司陆续开启春季校园招聘
  
• 2月-4月高峰期：大部分公司在这个时间开启春季校园招聘，是春招规模最大的高峰期，准备流程和秋招大差不差
  
• 5月结尾期：大部分公司的春季校园招聘结束，还有少部分企业会开启春招补录，这就是一整年校招最后的阶段了。当然大家也千万不要有把希望寄托在补录的想法上面。春招规模本来就不大，补录的机会更是少之又少。
  

最重要的一点，打开信息来源渠道（比如说关注offer先生小程序），进行多渠道投递，企业招聘官网、求职平台都是不错选择。

<hr/>最后offer先生希望能给正在迷茫的你带来一点温暖与帮助。我们也曾年轻过，也曾为毕业找工作而苦恼迷茫过。 所以我们想竭尽所能，帮助所有身处困顿，苦于求职的同学们，于是我们精心整理了一份【校招全流程求职大礼包】包含：

• 进入互联网、快消、金融、四大等名企的校招真实简历
  
• 备受500强HR青睐的简历模板
  
• 包含神仙外企笔试面试攻略
  
• 涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+面试小技巧
  
• 6大行业校招薪酬汇总
  

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