应届生求职有哪些好的建议（一）

丁子木

应届生求职有哪些好的建议——赛道建议（结合实习+全职发展）
一年一度的秋招马上又要开始了，很多本届即将毕业的本科的研究生都在考虑如何在应届生身份下就拿到不错的offer上岸工作，以后迎娶白富美，走上人生巅峰。
但很多时候事实却是残酷无比，没有选好专业、不知道专业发展反向、没有对口实习以及相关人脉积累，甚至连秋招应该怎么准备都不清楚，今天小米也想通过——应届生求职有哪些好的建议，系统的给各位同学盘一盘，如何在秋招当中让自己能力最大化，最大程度的拿到自己心仪的offer
我会通过以下篇目给大家建议，如果大家有需要的可以自行浏览，如果有问题的可以私信来沟通：
一、赛道+规划建议（结合实习、全职的发展）
二、求职渠道的建议（线上、线下、其他）
三、实习的建议（远程、实地、人事、非人事、项目、商业竞赛等）
四、简历+面试如何准备
五、面试的建议
六、offer的建议及选择
七、晋升+跳槽的建议
今天我们先来看第一点，赛道+规划建议：


一、咨询类
咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。可以把咨询公司看做为第三方的服务型公司，提供专业的解决性方案的一类公司。
咨询公司里MBB基本为领军人物，其中还有奥纬 Oliver Wymann、艾意凯  L.E.K. Consulting、科尔尼  A.T.  Kearney、罗兰贝格  Roland Berger等公司，从2022年Vault排名来看还有很多精品咨询公司也依然非常厉害
咨询的分类：
Management Consulting（管理咨询）
Strategy consulting(战略咨询）：根据公司和市场、行业的洞察，对公司面临的各种高层选择进行管理、决策、预测等方面的业务（以下公司为2022年战略咨询公司排名靠前的）
对候选人的偏好：喜欢市场、金融、管理等相关专业、对工作经验和行业知识要求非常高，特别是同岗位工作经验非常看重，GPA喜欢3.7以上，越高越好！






Operation Consulting:负责开发运营及改进生产与服务，根据企业的竞争情况分析公司的不同侧重的运营能力，并且需要制定相应的策略提高运营的效率。
IT Consulting:提供信息技术、技术解决方案、系统的服务等等。
2022 最佳排名：McKinsey、BCG、Deloitte、Bain、Accenture、PwC Advisory、IBM、EY
HR Consulting：企业招聘、裁员、人力规划、员工持股、薪酬体系等等服务
2022最佳排名：Deloitte、McKinsey、Willis Towers Watson（韬睿惠悦）、Mercer（美世）、Korn Ferry（光辉国际）、Aon Hewitt（怡安翰威特）
Financial Advisory:四大的FA更多的会做FDD和BDD的
当然其他还有很多分类，这里就不一一介绍了，感兴趣的看下图


薪资的范围：（仅供参考）




二、金融类
投资银行、内资券商、私募基金(PE）、风投（VC）、保险、互联网金融、公募信托、银行管培生
投资银行（Investment Banking）





图片仅供参考一下

BB（BulgeBracket）9大投行：
高盛Goldman Sachs、摩根士丹利公司 Morgan Stanley、摩根大通公司 J.P. Morgan Securities、德意志银行 Deutsche Bank Securities、美银美林Bank of America Merrill Lynch、巴克莱Barclays Capital、瑞信Credit Suisse、德意志Deutsche Bank、瑞银UBS、花旗Citi Bank
MM（MiddleMarket）中型代表：Jefferies&Co、Raymond James、Thomas Weisel等等
而投资银行当中 我们有区分为前台（Front office）、中台（Middle office）和后台（Back office）
Front Office：（我们可以理解为赚钱的部门、帮助一些客户在资本市场筹集资金，同时也包括银行的咨询并购）
Investment Banking Department（IBD）：
Merger and Acquistion(M&A 并购）、Leveraged Finance（杠杆融资）、Equity Capital Markets(ECM股权资本市场）、Debt Capital Markets（DCM债务资本市场）、Restructuring（重组）
Markets:
Sales&Trading、Research
Wealth Management：
Private Wealth Management、Asset management
Middle Office:我们可以理解为支持部门
Risk Management（风险管理）、Financial Control（财务管理）、Treasury、Compliance（合规）、Quant(定量）
我们从部门的分工上能够看出来，前台部门对于能力和经验要求非常高，而中台对于技术和经验则要求更高
选择投行赛道，我们除了了解他的一些组织架构以外，还应该深入浅出的了解他们的入职流程、对用人的要求、薪酬待遇和后期的发展，这里我们就不一一列举了，有兴趣的同学可以和我私聊
内资券商业务部分的一些分类（仅供参考）：
投资银行：股权融资、债务及结构化融资、财务顾问、新三板
股票业务：经纪业务、资本业务、投资咨询、产品设计和交易服务
固定收益：交易与自营、融资和结构化、固定收益销售、期货经纪
财富管理：顾问服务、交易服务、资本业务、产品服务
投资管理：资产管理、公募基金、私募股权投资
研究：宏观、行业、策略

金融类的求职还有很多岗位、但小米想提醒同学的是，如果自己的学校排名不够硬，如果自己只是二本或者普通院校，金融类的求职是非常有难度的，所以一定要做好自己的求职定位。

续——互联网、零售、公关传媒等