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一、求职面试最常见的问题及回答
1.请做一下自我介绍?
【参考思路】
这个问题直接决定面试官对你的第一印象，你可以没有优秀的学历、漂亮的履历，但是至少要回答的流畅、清晰、不卡壳，千万不要因为卡壳让面试官在第一个问题就卡掉你。同时要表现得谦逊有礼貌，但却记不要表现的没有自信。
【参考答案】
面试官您好，非常感谢能给我这次面试机会。我是XXX，目前就读于XX学校的XX专业。我的过往经历可以分为两个部分，第一个部分是我的在校经历，分别在XX组织做过XX的工作，也在XX组织做过XxX的工作，这些让我收获了XX。第二部分是我的实习经历，我曾经在XX工作做过XX岗位，同时在XX公司做过XX岗位，期间取得的成果是XX与XX。以上就是我简单的自我介绍，再次感谢您能给我一次面试机会。
⒉你认为你最大的优点是什么?
【参考思路)】
这个问题是很常见的面试题，看似简单反而却很容易陷入自嗨，最后反而导致HR不满意，这里需要注意的是所回答的点一定要和你应聘的岗位相匹配，不然这个不匹配的优点在HR看来就不是优点，其次回答一定要符合STAR法则，一定要有例子，一定要有例子，一定要有例子，不然怎么证明这的确是你的优点。
【参考答案】
我认为我最大的优点是执行能力强，通常面对一个任务或者一件事情，只要我确定了目标和实现路径，我不会拖延，决定了会立马执行，然后在过程中进行优化迭代。比如曾经学生会工作的时候，我的部长给我布置了一个很紧急并且我完全没有做过的项目，我在做了任务的分析和背景调查后，当天就做出来完成这个目标的To-dolist，第二天就开始逐一执行，然后再根据进度、反馈调整，最后成功提前一天完成了任务，所以我认为执行力强是我认为自己的优点。同时我觉得对于我应聘的岗位，这个优点可以让我在工作中及时验证用户反馈，帮助团队目标的实现。
3.你认为你最大的缺点是什么?
【参考思路】
这个问题是很容易入坑的问题，因为你回答的缺点是与岗位冲突的，那回答完直接就挂。而你回答一些无痛关痒反而夸自己的点(比如完美主义)，阅人无数的HR一下就听出来了．所以回答这个问题，一定要真实回答缺点，但缺点一定不要是与岗位要求冲突的。同时最重要的是，最后要说明你是如何克服缺点的。
【参考答案】
我认为我最大的缺点是团队管理能力不够，认识到这个缺点是我创业过程中阶段性复盘时候发现的。比如在我们开始做一个新项目的时候，我们一起定了很多目标，我自己自驱力促使我积极去做，但是可能由于我无法给其他小伙伴足够的激励导致他们积极性不高，后来为了解决这个缺点，我自己参加了许多创业训练营，也看了很多德鲁克的管理学书籍，有了一部分的提升，但是目前在这个点我还需要努力。
4.我们为什么要录取你?
【参考思路】
这个问题其实是“你最大的优.点是什么”的变体，在这块只要罗列2-3个你和这个岗位匹配的特质就可以了，这个问题需要注意的是两点一是要匹配，二是要有例子来证明。一个加分点是，可以在正式回答前面加入几句你想要加入的该公司的原因，向面试官传达你是真的很想加入他们公司，
【参考答案】
在投递之前我就想过自己能否被录取的问题，但是我觉得我很喜欢贵公司和这个岗位，原因是XX。同时，我认为我个人的能力和经验与这个岗位比较匹配，原因有以下3点。第一点是我的专业与您的岗位比较匹配，我们学的XX课程、XX课程与XX课程让我学习到了XX与什么。第二点原因是我过去的实习经历与岗位要求比较匹配，过去我在XXX公司与XX公司做的项目都涉及到XX能力与XX能力。第三点原因是我自己认为自己的自驱力和学习能力还可以，而且贵公司的该业务我很感兴趣，我相信虽然我的经验不算多，但是一定可以尽快上手业务来给团队带来价值。
5.你的职业发展规划是什么?
【参考思路】
绝对绝对是踩坑的大问题之一，说没有规划会被认为根本没有想过自己的未来，说的太具体具体到年份也被认为不现实。其实扪心自问，职业规划本来就是一个调整的过程，有多少人真能看到5年后呢，即使看到了，外部环境的剧烈变化注定这个职业规划不现实，90%问这个问题的人也没有想明白这个问题。但是HR为什么问题呢?主要是考察你2个点，第一即使不现实但职业规划也证明了你的自驱力和超前规划能力，第二你的逻辑表达能力，你到底能不能把想说的说明白，注意，回答这个问题一定要按阶段来说，不要过于细节，过于细节注定不现实，而且千万别只顾着给面试官表现自己的美好规划，一定要表现谦逊而不是天马行空。
【参考答案】
虽然我还在大学阶段，但是我也仔细想过自己的职业规划，我把自己的职业规划分为3个阶段。第一个阶段是成长期，目前我选择的行业是互联网行业，选择的岗位是产品经理，因为这个和我的能力和兴趣比较匹配，然后我想进入一家喜欢的公司通过实战﹑和前辈学习来提升自己产品经理的能力进而沉淀自己。第二个阶段是发展期，我希望在这个阶段能接触到团队的核心业务，获得快速成长以获得竞争力的同时给公司带来价值。第三个阶段离我比较遥远，我把它定义为收获期，这个时期我希望能够通过努力获得职业竞争的机会。(第三个阶段就别说太多了，越多越容易错)
这是我目前简单的一个规划，我也知道职业发展是一个动态的过程，所以之后我也会随着职业环境的变化及时调整，及时优化自己的发展，也希望听听您的建议。
6.你怎么看待“你的学校不是名牌大学这件事”?
【参考思路】
不要争论，要不卑不亢的回应，其实面试官不是在diss你学校不好，而是看你自己的临场反应能力以及你为了弥补所儆的努力，所以你可以说一些你个人的优点或者你自己做的努力，以此证明“我虽然学校不好，但是我其他点可以让我脱颖而出，以此胜任当前岗位”。注意，不要表现出自己的自卑，更不要表现出无所谓。
【参考回答】
的确，我们学校的排名、声誉不如那些名牌大学，因为高考失利所以我刚进入大学的时候也非常羡慕名校在读的同学，后来在短暂的难过后我想明白了一件事情:那些名牌大学的同学也一定是因为正确的方法、更努力的态度才进入的名牌大学，所以我不羡慕他们了，因为人生是一场马拉松，我没有办法改变过去，但是我可以更加努力改变未来。所以，后来我在确定职业目标以后，我开始在校内努力获得理论知识，在校外努力做实习提高实践能力，我相信只要我朝着目标慢慢积累，我总有一天会到达自己的职业目的地。
7.你的兴趣爱好是什么?
【参考思路】
这道题很少有同学入坑，但是大多数同学的答案平平无奇，没有亮点，这是一道可以让面试官感受你“独特性”的问题，所以对于这个问题可以提前准备一些比较奇特的角度，比如冥想、攀岩、手绘，注意。不要为了独特而独特，而是要通过你的回答升华到一个你个人“特征”的独特性比如冥想可以让你更好地与自己相处以此做决案，攀岩可以让你学会正确面对生活的挑战。
【参考回答】
我自己的兴趣比较广泛，但我觉得我最喜欢的一个兴趣就是“坐公交”，我经常在空闲的时候随便搭乘一辆公交去看城市的街道，更重要的是我觉得公交车上总是有各种各样的人来来往往，我经常喜欢和自己玩一个游戏，就是通过观察他的穿着、面部表情猜一下这个陌生人到底是做什么职业，有时遇到感觉比较特别的人我会去验证我自己的答案，更重要的是我觉得这对于我的共情能力、观察能力很有帮助，对我后来的人际交往也有帮助，同时我觉得这个过程很有趣也很减压。
8.你会如何处理工作中的压力?
【参考思路】
这道题主要从两个方面来回答，一是你怎么缓解压力，二是你如何解决压力，注意，不要只说如何缓解压力，更要像HR证明你的Proble-Solving能力，这个才是合格职场人应该具备的素质。
【参考回答】
我觉得我会从以下三个方面来解决压力。第一是认知层面，我觉得有压力是特别正常的一件事情，任何一个高速发展的团队、寻求上进的人都会遇到压力，所以我会告诉自己不要因为压力而烦躁。第二是我会选择通过一些其他活动放松一下心情，比如去健身房或者看一小会儿书籍。第三部分我觉得是最重要的，就是除去压力我应该考虑什么导致压力，是我自己的工作方法还是项目本身出现了问题，我会根据反馈进行调整以获得更好的结果。
9.如果我们没有录取你，你会怎么办?
【参考思路】
面对这个问题首先要做的是不要慌，HR问这个问题的原因一定不是不想录取你，如果你真的比他的要求低很多，他反而不会问你这个问题，问这个问题的原因在于两点:1.他在进行压力面，2.他在考察你的临场应变能力，知道这个点后，你的思路就很简单了，固定套路是“反思原因+提升能力”。当然，还有一个小技巧，你可以在前面加一句“首先我会感到很难过，因为XX公司是我最想去的一家公司。”却记，不要表演，不要表演不要表演，过度表演只会让面试官觉得你虚伪。
【参考回答】
首先我觉得我会感到很难过，因为贵公司是我很想加入的一家公司，而且我认为这个岗位和我的职业发展方向也很匹配。但是如果我没有通过，我会首先复盘自己没能通过的原因，找到自己不足的地方。然后，我会想办法进行弥补，比如咨询下成功上岸的学长学姐、报一些可以弥补缺陷的课程、或者再做一段实习提升自己的实践能力我相信下一次我的表现一定会比这次好。
10. 你如何看待公司的加班问题？
【参考思路】
HR问这个问题是考察你的抗压能力，通过这个问题来试探你对工作的积极态度以及工作效率。
这个问题偏向于暗示的概率会更大些，暗示的就是本公司或多或少存在加班现象，问你的想法，如果你义正言辞地拒绝996（朝九晚九每周六天），被录取的可能性极低。你没有错，公司也没错，只是你们不合适。所以如果你想拿到Offer，就不要拒绝常规的加班。毕竟公司（尤其是创业公司）想要快速壮大，只能通过加长工时的办法，哪怕明知额外加的时间效率很低。当然作为求职者可以在声明理解、接受加班制度之外，再补充自己的观点，比如将带领团队提升工作效率，在有限的时间内高效完成任务，释放团队的闲暇时间，提升幸福指数，增进团队的凝聚力等等。
【参考回答】
如果是因为我个人的工作能力不足和工作效率低导致工作无法按时完成，那我自愿加班。当然我会努力提升自己的工作能力和效率，把公司交代的任务按时完成。当公司的任务急需要完成的时候，作为公司员工有责任和义务帮助公司把工作做好，我会接受加班把工作完成。还有因为我是一个职场新人，我希望通过适当加班学习来快速提升自己的工作能力和经验，让自己更好更快的适应工作，成为一个合格的公司员工。
二、面试官进初步认可你，进一步考察你的问题及正确回答
1.你有什么缺点?
X不能说:
我觉得自己性格有点内向，不太擅长社交，有点社恐。
√应该说:
虽然我的性格不是非常开朗,相对有点内敛和敏感,但是它能让我更加细腻的感知到同事的情绪，细心的查漏补缺，平时比较谨慎，反而帮助我更好的和同事对接工作也能在工作中避免因粗心大意导致的失误。
2.为什么从之前的公司离职?
X不能说:
加班太多，同事关系复杂，领导能力太差，公司干不下去了等吐槽的话。
√应该说:
上家公司的经历对我来说是非常宝贵的，但是由于受当前疫情影响所以公司效益不是很好/公司搬迁到很远的地方/公司转行和自己的职业规划不同等，所以不得不离开，因此我在选择下家公司是非常谨慎的。
3.你接受加班吗?
X不能说:
这个要看公司给的加班费是否合理，如果薪资和劳动匹配，能挣到钱辛苦加班也不是不能接受。
√应该说:
因为自己的原因导致工作没有及时完成，我自愿加班把工作做完。如果公司遇到紧急项目需要人手加急完成，作为公司的员工我愿意配合公司的调遣，和同事们齐心协力完成好任务。
4.你这方面经验比较欠缺,你怎么胜任工作?
X不能说:
我虽然现在不会，但是我愿意去学!
√应该说:
虽然之前没有太多这方面的实践经验，但是通过我之前的学习和项目复盘也积累了一些方法论，而且我个人觉得自己学习能力还是可以的，我会多花心思利用闲暇时间把自己这方面的欠缺尽快不回来。相信有您的指导，我可以更快地上手工作。
5.之前有了解过我们公司吗?
X不能说:
还没有了解，但是我听说过贵公司。
√应该说:
是的，我了解过咱们公司，我通过招聘软件、公司官网和论坛上有简单的了解过一些公司业务信息，知道公司主要是做xxx，但是了解的还不是很全面，您可以从专业的角度帮我介绍一下吗?
不要小看这些
6.你还有什么想问的吗?
简单的问题
X不能说:
没有了，谢谢!
√应该说:
刚刚就公司业务、岗位职责以及团队情况等方面，您已经介绍得很清楚了，谢谢您!我也明确了后续工作的重点和发展方向，暂时没有其他问题了，期待以后能一起共事，多向您学习! |
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发表于 2022-12-3 09:53:43