总的来说，作为hr我认为拉勾招聘对于互联网从业者来说非常靠谱的原因有以下几个吧： l 职业属性标准格式化
相比传统招聘网站信息繁杂，选择时间成本庞大，拉勾招聘精准到互联网行业领域招聘，节省了互联网从业者的选择时间成本。
另外它很清楚了解互联网行业的职业定位，在定义、分类和归纳上非常清晰明了。这就为我们hr和求职者供需双方的交流提供了统一的描述标准，减少歧义，提升效率。
而且它的推荐算法也算做得不错，只要投过或搜索过相关的岗位，之后就会自动匹配推荐了。 l 薪酬信息透明化
很多求职者经常会踩进过网上薪酬过分夸大的坑，到了现场面试才发现实际薪酬根本不是那回事，结果浪费了时间又消耗了精力。
拉勾招聘最贴心的就是强制企业公开具体薪资范畴，而且跟实际薪资不会有太大差别。
l 处理流程公开化
我是那种不管通不通过都会有回复的hr，但不是所有hr都会这样的，很多时候可能你投进去以后就石沉大海了，再怎么等也没消息。
而在拉勾招聘上只要你有投递就会有回复，一次性终结你在投完简历后漫长无谓的心理挣扎和等待。
而且你也可以看到自己的简历从被查看到被通知面试（或拒绝）的过程，从投递成功、简历被看到、约见面试或拒绝简历，每一步都有回应。
如果hr长时间没有查看，或者看了也没有后续，还会主动给你发个邮件。 l 简历上传与投递便利化
身边很多朋友觉得拉勾招聘最贴近用户痛点的一点！就是可以直接上传自己制作好的简历和投递。
因为大部分招聘app有设置自己的标准化简历，相当于你上传简历附件后还要再填一大堆简历上已经有的重复的信息，很多时候到这一步就已经懒得注册了；模板也是五花八门，让人挑得头都大了。
发表于 2022-9-20 10:22:22
