学历在求职时已不再是加分项？

黄宇欣

据九派新闻报道，近日，浙大博士生孟伟发布视频称：“我是浙江大学荣誉学院竺可桢学院本科毕业生，浙江大学自己的博士生，还记得八年前在本科毕业典礼上，我们的院长对我们说，‘你们就读过的第一所世界一流大学是浙江大学，你们就读过的唯一一所荣誉学院是浙江大学竺可桢学院’，孟伟给浙江大学丢人了，孟伟给浙江大学竺可桢学院丢人了。”
视频的最后他低下头对着镜头说了一句“对不起”。
立马在网上就开始引起激烈讨论：
这有什么丢人的！
这么想的人有病吧！
这么说的人肯定也不是什么高学历吧！
......
这样是不对的，不应该用这样的有色眼镜看待每一个行业，其实所有的行业都是在打工，吃得苦中苦，方为人上人！
之前有人歧视房地产销售岗位，但没有这些前期市场岗位，怎么会有后期的服务（包括市场、运维、设计等）岗位呢！
高学历是加分项？
很多人都有这样的感觉，高学历越来越不好找工作，名校海归找不到工作的也大有人在。其实，不是工作不好找了，而是高学历的人越来越多了。
1998年，中国总人口数12.4亿，研究生（含硕士和博士）全国招生人数7.25万人；
2018年，中国总人口数13.9亿，研究生（含硕士和博士）全国招生人数85.79万人。

总人口增加了12%，但研究生人数增加了10倍以上甚至还要多。研究生增加的速度，远远超过人口增加的速度。
这么看，高学历在找工作时也不是很吃香了，因为人口在增加，岗位还是那么多！
2020年秋招数据显示，许多大厂报录比不足5%，个别热门企业不足1%。例如，腾讯今年收到10w+份简历，最终录取仅3000人；而阿里巴巴则收到8W+份简历，最终录取600人，部分岗位录取比例低至千万分之一。
虽然大厂招聘时许多岗位的应聘条件中，学历一栏会标明“本科及以上学历”但HR不可能把所有简历都看一遍。会通过机选把带有“研究生”、“双一流”、“双学位”、“海外求学经历”的简历送到HR手中。虽然会有一部分人可以通关机选，但你能在同等高学历的求职者中脱颖而出吗？

其实不必过于看重学历这一光环，你要找到自己的定位，将自己的优势充分挖掘利用，体现自己的价值就好！
很多人不知道该如何找到自己的定位，也不到未来的方向在哪里？那么如何确定定位和方向呢？

1.找到自己的优势
在球界有一个叫“甜蜜点”的术语，也就是最佳落点。同样把“甜蜜点”放在自己身上，换句话说就是凭借自身的优势和能力找到自己适合的落脚点。
2.不要太看重薪资
首先，在职业发展初期，不要太看重薪资，可以降低要求，更多的去关注未来发展。慢慢尝试，走出一条属于自己的职业路。
最后提醒大家一句，不要为了找工作而找工作，更不是在一个城市东南西北的奔波，要问一问自己是不是自己想要的？
现在已经是九月中下旬，秋招也进行了一段时间，同学们要抓紧为未来的职业规划做打算了！

恒河水

我了个去，顶了