85后小姐姐的求职故事

石可木

Hi，你好呀！我是拉米的姐姐，一个有料、有趣、有温度的“拉米”的姐姐。
每周一个生涯小故事，本期的案主是一位想要辞职，但是对求职方向并不那么清晰的小姐姐。
01案例背景

案主是一位85后的小姐姐，目前在一家汽配公司从事进出口关务的工作，这家公司任职7年。
工作敬业，从不请假，公司重要的进出口业务都在她手里，做事靠谱，深得领导的信任。她经常帮助同事处理比较复杂的工作问题，是一位乐于助人、愿意分享的好同事。
之前从未考虑过离职这件事，最近思考换工作的契机是，3月底开始封控，关了2个多月的时间，这期间公司按照上海最低工资标准进行发放，还扣了她的年假。
封控的2个多月，她是部门同事中唯一一个带了电脑回家的，每天都在处理工作，但是却和其他同事一样的待遇。
封控解除后，恢复了正常工作，于是寻求领导的帮助，希望领导可以帮忙向HR要回年假，但是领导怕麻烦直接拒绝了她的请求。
她第一次感受到公司的没有人情味儿，她对这家公司是有感情的，那一刻觉得自己很受伤。
经过思考，发现7年的时间，自己并没有多大的提升，每天都在埋头努力工作，一晃时间过去了，抬头一看，自己的进步、提升都受到了限制。
往上晋升，除非领导离职，横向转岗，公司又没有合适的机会，困惑之余找到了我。
02要不要离职？

在咨询前邀请小姐姐完成了信息的收集，问她有没有成就事件的时候，她的第一回答是，“没有”。虽然我有一点点觉得尴尬，但是我不相信一个人在职场中是没有自己做的比较好的地方。
于是引导她，所谓的成就事件，并不是要多伟大，哪怕是很小的事情，只要你是人群中做的比较好的那一个，就是自己的亮点。
她告诉我，很少请假、帮助同事答疑解惑、做事让领导放心。从简短的三个特质中，就能看得出来，她是一个很踏实、值得信赖的人，工作交给她绝对放心。



了解自己的特质，可以让她对自己更有信心，在职场的困境期，会产生自我怀疑的想法，对自我缺乏认同感。
关于要不要离职？其实她内心很清楚，虽然当下自己真的很不爽，内心很不舒服，但是也不会任性的做出离职的冲动选择，这里并不需要我给出她明确的建议或者选择。
她自己很明确的就是一边找适合的工作，一边探索自己喜欢的领域。
在看过她的个人简历后，我第一反应是这份简历需要优化，会让自己缺乏优势竞争力，同样的工作内容，年龄确实不占优势。
在这个年龄段，我们更需要凸显自己经历了长达十年工作年限的优势区分，让自己更具备核心竞争力，否则很容易出现她说的“似乎没有人来找我面试。”
现实确实残酷，但是也有另一种可能性，而这一种可能性在于你是否具备可能性的客观条件，你有没有优化自己的简历。
03优化简历

我一开始用的措辞是“包装”自己的简历，听到我说“包装”，她内心疑惑了，会不会太夸张，会不会有点太虚了。于是，我换了“优化”简历，这样听上去就舒服多了。
无论是包装还是优化，核心是呈现自己最好的状态，即使是同样的工作内容，有没有同别人不一样的地方，取得了哪些可衡量的结果，能用数据的用数据，不能用数据的也要肯定、明确的词汇来进行描述。
比如简历中：我承担了大部分主要客户的业务对接，换成公司80%左右的主要客户的业务对接都由我独立完成。关键词：80%的主要客户、独立完成。
这样一看是不是更凸显了个人的业务能力呢？
优化简历并不是将没的说成有的，也不是将虚的说成实的，只是运用了更加能够体现工作能力、绩效表现的词汇，数字往往是最直观的。简历通过只是面试环节第一步，但是有了面试机会才有其他可能。
04方向不清晰

一般我们在做职业咨询的时候，会询问来访者，有没有意向的公司，有没有对标的岗位，有没有潜在的候选公司，这样便于我们针对性的分析求职需求的匹配性。
来访者并没有给到我明确的方向，对于这一块信息是空白的。但是也没关系，不影响我们的咨询继续，于是我询问她的其他求职领域，她给我的回复是培训方向。
有了培训这两个字，差不多就要聚焦了。但是鉴于来访者并没有培训经验，所以不建议她直接换工作就找培训岗位，即使从培训助理开始可能会在收入上有很大的影响。
那我们就要分两种情况了，第一种是原工作保留，培训探索；第二种是换同岗位工作，培训探索。
这两种情况是最能够保障当前生活状态的有效选择，很清晰的是谋生工作就是当前的工作岗位，未来发展潜力，可以从培训探索。
如果想要走培训这个赛道，其实入手的方式很多，比如自己去参加的课程，积极学习，从助教开始；或者开发自己的体系课程，在公司内部分享，或者在外部关系不错的朋友间分享；或者去学习培训的专业课程，在这里找机会。
总之，在不合适的时间段，不要去尝试目前还没有办法做到的事，只会增加自己的焦虑感。毕竟啊，生活的本质还是很现实的。
写在最后

昨天在知乎上看到一个帖子，大学刚毕业，是选择是大城市奔波，还是小城市安逸呢？在20几岁的年纪，我的建议一定是先去闯一闯，如果不行随时可以回小城市安逸。假设倒过来，30几岁的年纪，不是不能闯，而是不能奋不顾身的闯，试错成本太高，对我们的影响会非常大。
所以求稳不是错，而是不在稳定中丧失斗志，丧失对未来追求的念想，丧失自己对自己的信心。
加油吧！30+的成年人，挑战很多，现实也残酷，但不妨碍我们努力向上，追求梦想。