留学生求职，实际的干货都在这儿了

摩羯揭

“留学生求职”问题一直是留学生关注的重点，无论是想要回国发展，还是留在当地就业，找工作都是一个需要尽早准备的事情。
话不多说，上干货！！！

• 什么是应届毕业生？
  
• 英国留学求职时间线怎么规划
  
• 关于求职的一些小建议
  
• 留学生部分企业投递推荐
  

为了帮助所有身处困顿，苦于求职的同学们，于是我们精心整理了一份【留学生校招全流程求职大礼包】，除此之外这份礼包还包含了“海归落户指南”。


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什么是应届毕业生？

应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生。未落实工作单位、档案等的毕业生，按应届高校毕业生对待，国家规定择业期为2年，部分地区为3年，具体时间还要看企业招聘的须知。
简单来讲，应届毕业生需要满足以下条件：

• 还没拿到毕业证但即将毕业，处于实习和待业状态的。
  
• 已经拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定或企业注明的择业期内的。
  

但是对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
在实际招聘过程中，各公司也会对应届毕业生有明确的规定。
像目前已经开启23届招聘的部分公司：

• 网易【星火计划】，招聘校园招聘面向人群：毕业时间在2022年9月-2023年8月。
  
• 字节跳动，招聘校园招聘面向人群：毕业时间在2022年9月-2023年8月。
  

计划考公的同学可以先参考22年要求

①省考：
2022年的公告表明只有在2021年7月31日~2022年7月31日这段时间内获得国外学位，具有教育部门学历认证并且未落实工作单位的留学生才能被划分为2022年的应届毕业生。
②国考：
留学回国人员2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限2022应届毕业生报考的职位。
也就是说错过这段时间，就要参加竞争更激烈的“社招”了。

英国留学求职时间线怎么规划

国内两次校招时间集中在每年的9月到11月（秋招），和次年的3-4月（春招）。
对于英国授课型硕士，一般9月为主要开学季，一小部分院校还会有春季开学，但热门院校一般都为9-10月。那对应的毕业时间就是次年的8-9月，毕业时间会以毕业证上的时间为准，不同学校不同专业会有所不同。

如果将在2023年8-9月毕业计划回国的同学，可以参考以下时间线：
2022年7-9月
开始准备简历，查询行业信息，制定求职计划，做好全面秋招准备。

2022年9-11月
进行网申，网测，面试，Assessment Centre。 很多公司秋招申请会在十月底之前截止，有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。

2022年12月-次年2月
回顾一下自己秋季招聘的申请进度，看看哪些地方有优点，哪些地方出了问题，做好这次求职的复盘。这个时候可能有些岗位还在招聘，可以再试试，但大部分都已经关闭了。

次年2月-4月
大公司会陆续放出一些春招职位，如果秋招没有拿到心仪的offer，那这个时候就要重视春招的机会了。

次年5月-7月
查缺补漏期，回顾自己的招牌申请进度，查漏补缺，取长补短。 此时，英国中小型企业也会放出应届生职位，目前英国留学生工签已经恢复，所以大家也可以尝试在英国求职。

次年7-9月
这个时候正在准备毕业回国，同时也会有部分企业仍旧开放应届生申请，所以大家要把握好机会。
目前，很多大厂也会举办境外留学生招聘专场，大家可以及时关注招聘信息，尽早投递。

关于求职的一些小建议

1、明确求职意向，避免走弯路

由于留学生毕业时间和国内不同，因此会遇到学业和找工作存在冲突或者安排不过来，所以一定要先明确自己要投哪些公司，时间安排是什么样的。
不要盲目海投，海投是一种非常浪费时间和机会的做法。一些大厂在招聘时都会安排一场线上笔试，有时候不同公司的笔试时间难免会有冲突，可能会影响发挥。
小伙伴们需要做的就是尽可能快地定下目标行业、心仪岗位，稳准狠投递！切忌分散太多时间精力，在秋招中走弯路。

2、把握黄金投递时间&机会

确定岗位目标后，一定要盯紧心仪企业的网申时间。这个时候建议大家可以做一个求职表格，专门用来统计职位申请进程。
千万不要拖到最后才踩着点投递，但实际上，这个阶段投递的回复率是非常低的！因为企业的Headcount都是有限的，在网申开启的中前期投递为宜，往后拖的话，你的简历可能根本不会被看到。

3、实习的重要性

大学一般也会有职业中心，帮助在校学生寻找合适的工作机会。

部分企业投递推荐

12月校招小高峰“强势”来袭，poka今天就带来了一批月底结束投递的企业，看看有没有你还没下手滴大胆投！
以下推荐是12月正在热招的企业，包括国央外企，各种岗位应有尽有~
推荐信息包括企业名称、截止时间、校招岗位、面向人群等


别只收藏不投递！


（1）拼多多2023届校招“菁越计划”

面向人群：23届本科及以上
校招岗位：仓配物流管培生/运营管培生/HR管培生
截止时间：2022.12.31
（2）中国三星

面向人群：23届本科及以上
校招岗位：行政总监/行政经理/主管/办公室主任/行政专员/助理/助理/秘书/文员/前台/总机/接待/电脑操作/打字/录入员/后勤人员/党工团干事/图书管理员/内勤人/文档/资料管理/IT质量管理经理/主管/IT质量管理工程师/系统测试/软件测试/硬件测试/技术标准化工程师/标准化工程师/游戏测试/手机维修/配置管理工程师/嵌入式硬件开发/硬件工程师/高级硬件工程师/销售培训师/讲师/销售数据分析/业务分析经理/主管/业务分析专员/助理
截止时间：2022.12.31
（3）微众银行

面向人群：23届本科及以上
校招岗位：技术研发类/数据算法类/产品业务类/综合职能类
截止时间：2022.12.30
（4）中国电科29所

面向人群：23届本科及以上
校招岗位：天线工程师/FPGA开发工程师/微波/数字/模拟电路工程师/算法工程师/质量师/研发中试工程师/工艺师/法务风控管理
截止时间：2022.12.31
（5）安吉尔

面向人群：2023届本科及以上毕业生
校招岗位：储备生岗位/质量检测类/质量工程类/产品类/结构类/标准化类/流体力学类/结构力学类/滋味研究类/材料研究类/财务类/IT类/人力资源类/生产管理类/生产计划类/市场类/直播类/销售业务类/销售支持类/商用业务类/研发类管培生/职能类管培生/供应链类管培生/营销类管培生
截止时间：2022.12.30
（6）云南白药集团(2023校园招聘)

面向人群：23届本科及以上
校招岗位：战略运营管理类/市场推广类/营销管理类/研发管理类/技术质量类/职能支持类/动力装备类/医疗服务类/信息技术类/综合管理类
截止时间：2022.12.25
<hr/>最后，为了帮助大家突破信息匮乏的劣势，学会个性化的包装自己的能力，形成富有竞争力的求职优势，精心为你准备好了“套路”——【留学生校招全流程求职大礼包】包含：

• 一二线城市留学生补贴政策
  
• 20城海归落户指南
  
• 留学生归国学历认证最新指南
  
• 最新2023各大企业秋招礼包合集
  
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