被招来的“新员工”竟成了待宰羔羊？

唐文博

口罩当下，找工作更不易，小伙伴们还得擦亮眼睛警惕求职陷阱！最近我就遇到一个：
这家公司以招聘的名义召集人员参加“入职考核培训”，实际上是把新来的求职人员作为潜在消费者进行洗脑，首先会打着“新媒体孵化”的幌子迷惑求职者，第一天会掩人耳目，教点基础的拍摄剪辑，介绍公司成立背景、企业文化、薪酬体系、晋升机制等等，从外到内包装的一丝不苟（除了工位上的一些充场面的塑料苹果笔记本电脑模具是个小漏洞外），重点在后面的所谓“销讲大赛”，让新来的人去听，最后是要求每个人自己讲，其实就是不断洗脑的过程。以1万首付、2千多月供诱导参加培训的人步入买房“陷阱”（主要针对的目标人群就是刚毕业出来不久的年轻人和一部分年纪大的想投资的人），为什么说是陷阱呢？因为这里面有很多他们不会告诉你的秘密，比正常首付贷款买房的利息高出很多，并要求拉自己的亲戚朋友去售楼部踩盘，以7天培训考核为由让员工免费为公司宣传销售，发布抖音、快手、小红书、微信朋友圈、微信视频等短视频素材，不断要求往偏远的售楼部拉人头，并且7天后也并不办理任何入职手续，当“新员工”问询何时办理入职时，得到的回复是：营业执照还没有办下来，暂时还签不了合同，要等到下个月。。。在这期间已经有新来参加培训的人员步入陷阱交了购房款。被招来的“新员工”，竟成了待宰羔羊，头脑清醒的已早早离开，被成功洗脑的人留下来继续给后面来的人洗脑邀约自己的亲朋好友买房，期间没有利用价值或者要求办理正规入职手续的“新员工”会被无故“辞退”。

警醒各位求职者们擦亮眼睛，不要被假招聘所迷惑，以免白白浪费时间错过真正的工作机会，甚至有可能不知不觉就被套进去而背上了比正常买房高出很多的几十年房贷！

总结
所有正规公司面试通过被录用后都会签定正式劳动合同，就算培训也是入职后带薪培训，没有办理入职手续前培训一说，入职前的所谓“培训”都是招摇撞骗。还有一点，除了知名大品牌企业或者分公司办事处之类的才会选择入住高档写字楼，普通新成立的公司（节约成本考虑）是不会选择5A甲级高档写字楼的，越是皮包公司才会需要租用高大上写字楼充场面来唬人，让公司看上去比正规公司还正规，好让人打消顾虑，你们想想，是不是这个道理？
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